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| Adicionales al sueldo básico
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Alimentación: 10% de su sueldo básico de la categoría 1.
Asistencia Perfecta: 10% de su sueldo básico.
Complementos de Servicios: 12% de su sueldo básico.
Antiguedad:
De 1 a 3 años: 1%
De 3 a 5 años: 2%
De 5 a 7 años: 4%
De 7 a 9 años: 5%
De 9 a 11 años: 6%
De 11 a 13 años: 7%
De 13 a 15 años: 8%
De 15 a 17 años: 10%
De 17 a 19 años: 12%
De 19 años en adelante: 14%
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| Licencias Especiales
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Matrimonio: 10 días corridos.
Nacimiento de Hijo: 2 días corridos (uno hábil).
Fallecimiento de Cónyuge, Concubino/a, Hijos de Padres: 4 días corridos.
Fallecimiento de Hermano: 2 días corridos.
Examen: (de enseñanza medio o universitaria) 2 días por examen (en total 10 días anuales).Avisar 48 hs. antes y presentar certificado dentro de las 48 hs. posteriores al mismo.
Donación de Sangre: 1 día (avisar 24 hs. antes) .
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| Día del Trabajador Gastronómico
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2 de agosto día laborable, pago 100%.
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| Vacaciones
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Se notifican 45 días de antelación y se pagan adelantadas.
De 1 a 5 años de antiguedad: 14 días corridos.
De 5 a 10 años de antiguedad: 21 días corridos.
De 10 a 20 años de antiguedad: 28 días corridos.
De 20 años de antiguedad en adelante: 35 días corridos.
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| Trabajadores en Negro
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Si trabajas en negro, desde tu gremio UTHGRA, se pueden iniciar acciones para que se blanquee tu trabajo. No dudes en consultar. Hacé la denuncia correspondiente.
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| ¿Por que elegir un Delegado?
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La elección de delegado es un derecho legítimo.
* El delegado es quien presenta el problema del conjunto a los empleadores o gerentes, evitando así que se marque al empleado individualmente ante su reclamo.
* Hace de intermediario entre los trabajadores y el sindicato, informando las novedades en materia laboral y/o social. Es de vital importancia que se elijan delegados en todos los establecimientos, porque juntos tendremos más fuerza para exigir el respeto por nuestros derechos, la mejora de salarios y condiciones de trabajo.
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| SI EN EL ESTABLECIMIENTO DONDE TRABAJAS, SON 10 EMPLEADOS O MÁS, TIENEN EL DERECHO DE ELEGIR UN REPRESENTANTE GREMIAL. |
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